Adhérentes, adhérents, salariées, salariés,
Par la présente, nous vous informons avoir transmis ce jour un courrier à la direction de PayFit demandant la tenue d'un CSE extraordinaire le vendredi 1er mars 2024.
Cette demande fait suite aux rumeurs persistantes de la mise en place prochaine d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) au sein de l'entreprise qui serait annoncé le mardi 5 mars 2024 lors du All Hands.
L'ensemble des syndicats que sont la CFDT, la CGT et PE ont voté la tenue du CSE extraordinaire ; PayFit est donc obligé de le convoquer dans les délais les plus brefs.
En tant que syndicat, il est de notre devoir de vous informer et de vous accompagner face à ces rumeurs inquiétantes. C'est pourquoi nous avons décidé de saisir le CSE, instance habilitée à aborder les questions économiques et sociales impactant l'avenir de l'entreprise et de ses salariés.
Lors de ce CSE extraordinaire, nous exigerons de la direction :
- Des clarifications précises concernant lesdites rumeurs de PSE et ses potentielles implications sur l'emploi au sein de PayFit.
- La communication de toutes les informations en sa possession relatives à ce projet.
- L'ouverture d'un dialogue constructif avec les représentants du personnel afin d'explorer toutes les options possibles pour préserver l'emploi et les conditions de travail.
Par ailleurs, nous tenons à vous rappeler que nous avons exercé notre droit d'alerte économique le 8 décembre 2023 où nous nous étions inquiétés de la possibilité d’une RCC ou d’un PSE. À ce jour, nous n'avons reçu aucune réponse de la direction sur ce point précis.
Lors du CSE extraordinaire du 1er mars, nous exigerons également des réponses claires et concrètes de la part de la direction concernant :
- Les suites données à notre droit d'alerte économique.
- Les mesures envisagées pour prévenir d'éventuelles difficultés économiques.
- Les moyens mis en place pour accompagner les salariés en cas de PSE.
Nous vous invitons à participer massivement au All Hands du 5 Mars en présentiel, votre présence est essentielle pour montrer à la direction votre mobilisation et votre détermination à défendre vos droits mais aussi car il n’est pas concevable que ce potentiel choc soit vécu à nos domiciles.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires.
Restons solidaires face à ces rumeurs inquiétantes.
En comptant sur votre soutien pour que l’on continue à porter votre voix et à œuvrer pour l’atteinte de notre idéal juste et respectueux à l’égard des travailleurs.
CFDT PayFit
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Ci-dessous les deux courriers adressés à la Direction et à l'inspection du travail.
Mercredi 28/02/24
Madame La Présidente,
Par la présente, nous demandons la convocation d’une réunion extraordinaire du CSE le vendredi 1er mars 2024 à 14h.
Cette demande fait suite aux rumeurs persistantes d’un projet de suppression de postes au sein de l’entreprise. Ces rumeurs créent un climat d’incertitude et d’anxiété parmi les salariés, et il est de notre devoir, en tant qu’élus du CSE, d’aborder ce sujet de manière urgente et transparente.
Lors de cette réunion extraordinaire, nous souhaitons aborder les points suivants :
- Confirmation ou infirmation des rumeurs de PSE : Nous demandons à la direction de PayFit de confirmer ou d’infirmer clairement l’existence d’un projet de suppression de postes. Si un tel projet existe, nous exigeons des informations précises sur son contenu, notamment le nombre de postes menacés, les services concernés et le calendrier envisagé.
- Motivation du projet : Si un PSE est confirmé, nous demandons à la direction de nous fournir les justifications économiques et sociales qui motivent ce projet.
- Conséquences du projet : Nous souhaitons évaluer les conséquences sociales du projet sur les salariés et leurs familles, et proposer des mesures d’accompagnement pour les personnes qui pourraient être impactées.
Par ailleurs, nous tenons à rappeler que nous avons exercé notre droit d’alerte économique le 8 décembre 2023. À ce jour, nous n’avons reçu aucune réponse de la direction sur ce sujet. Nous demandons donc des informations précises sur les suites données à notre alerte et sur les mesures prises pour prévenir les difficultés économiques que nous avons évoquées.
Nous vous rappelons que le CSE est un acteur essentiel du dialogue social dans l’entreprise. Il est de notre devoir d’être informés et consultés sur les décisions importantes qui peuvent avoir un impact sur les salariés. C’est pourquoi nous insistons sur la nécessité d’une réunion extraordinaire du CSE dans les plus brefs délais.
Nous vous prions de bien vouloir nous confirmer la convocation de cette réunion extraordinaire le vendredi 1er mars 2024 à 14h.
Veuillez agréer, Madame La Présidente, l’expression de nos salutations distinguées.
Jeudi 29/02/24
Madame La Présidente, Madame La Secrétaire Adjointe, Monsieur Le Secrétaire,
La moitié des membres titulaires du CSE ayant voté pour la tenue d’une réunion extraordinaire, pouvez-vous nous confirmer la date du vendredi 1er mars à 14h ?
Il est capital que le CSE ait lieu demain car nous avons l’information qu’un PSE serait annoncé mardi 5 mars lors du All Hands ; il n’est pas concevable que les salariés ne soient pas prévenus en amont et que certains vivent ce choc à leurs domiciles.
Nous souhaitons, si le PSE est annoncé mardi, pouvoir inviter les salariés à se déplacer au bureau afin d’avoir le soutien dont ils auraient potentiellement besoin.
Dans l’attente de vous lire.
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