Une année riche en défis, mais aussi en victoires !

Chers adhérents, adhérentes et sympathisants,

Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes 2024. 

Pour 2025, espérons « que si nous ne sommes pas plus, que nous ne soyons pas moins ».

L'année 2024 aura été marquée par de nombreux bouleversements au sein de PayFit. PSE, PDV, réorganisation nommée « Magnésium »... 

Autant de défis qui ont mis à l'épreuve notre entreprise et nos équipes. 

Mais face à l'adversité, la CFDT a toujours été présente à chaque étape.

• Des négociations fructueuses : Nous avons mené des négociations difficiles pour les NAO 2024, obtenant ainsi 4 de nos 6 revendications :

-              Intégration de la rémunération variable dans le fixe.

-              Attribution de la prime de vacances au 1/10e du brut CP total.

-              5 jours de repos supplémentaires pour 2024

-              PPV justifiant l’augmentation des – de 40 000€

 

Pour le PSE :

 

-              Mise en place d’un PDV

-              Mutualisation de l’enveloppe de sortie pour le PSE

-              Négociation du chèque de sortie

-              Négociations des montants de formations

 

·       Une vigilance accrue : nous avons été parmi les premiers à alerter sur les risques du PSE et craignant ce risque nous avons exercé notre droit d'alerte dès décembre 2023. Grâce à notre mobilisation, nous avons obtenu des avancées significatives pour les salariés concernés.

• La protection des salariés au cœur de nos préoccupations : nous avons œuvré sans relâche pour protéger les emplois et avons contribué à lutter contre de nombreux licenciements.
• Un engagement fort au sein des instances représentatives du personnel : la CFDT a été très active au sein de la CSSCT et de la commission harcèlement, défendant vos intérêts à chaque instant.
• Une lutte pour une rémunération juste : nous avons engagé une procédure contre l'entreprise pour le non-paiement des heures supplémentaires liées aux primes individuelles.

Ces victoires sont le fruit d'un travail collectif. Nous tenons à remercier chacun d'entre vous pour votre soutien et votre engagement.

Mais notre combat est loin d'être terminé.

L'année 2025 s'annonce tout aussi riche en enjeux. Les négociations annuelles obligatoires ont déjà commencé et, cette année, un salarié invité par la CFDT participera activement aux discussions.Ceci représente une avancée énorme pour moderniser nos négociations.

Ensemble, construisons l'avenir de PayFit.

Nous vous souhaitons à tous de joyeuses fêtes de fin d'année. Que cette nouvelle année soit synonyme de nouveaux combats et de nouvelles victoires !