NAO 2025 : "Le cri d'alarme des salariés de PayFit : les résultats du sondage sont sans équivoque !"

Cher adhérents, adhérentes et sympathisants 

 

Vous avez été nombreux à répondre à notre sondage CFDT en soutien des NAO. Nous sommes réellement heureux de voir votre implication pour ces négociations.

Cette année, les NAO sont vitales. L'inflation persistante, avec une hausse moyenne de 2% pour 2024, après 2 années marquées par une inflation à +5,2% en 2022 et +4,9% en 2023. Également, il faut prendre en compte la hausse du PMSS, de la mutuelle, couplés à l'absence d'augmentations salariales, depuis trois ans pour certains, met à mal notre pouvoir d'achat et notre qualité de vie. 

Si la situation ne s'améliore pas, nous risquons d'assister à une dégradation de notre santé mentale et physique, ainsi qu'à une perte de talents au profit de la concurrence. Les NAO sont donc une opportunité pour PayFit de préserver sa réputation d'employeur attractif et de garantir la pérennité de l'entreprise.

C'est pourquoi, nous exigeons que les NAO de cette année soient positives pour les salariés de PayFit. Nous porterons vos voix.

À ce jour, nous attendons que la direction nous présente une proposition concrète d'augmentation, et d'amélioration des conditions de travail.

Nous espérons sincèrement, qu'à la lumière de ces résultats, l'entreprise engagera un dialogue constructif afin de répondre aux préoccupations des salariés.

Aussi, nous saluons l'initiative du CSE d'avoir partagé un autre sondage, à son initiative, afin de donner la parole aux salariés à ce sujet.
Cependant, il est regrettable que la direction ait cherché à minimiser l'importance de cette démarche en contestant auprès du CSE sa compétence pour partager un sondage à ce titre.

Résultat du sondage CFDT :

-              Insatisfaction générale : Le taux de satisfaction concernant les conditions de travail est extrêmement faible. Seulement 13,7% sont très satisfait, 31,4% sont satisfait et 54,9% ne sont pas satisfait. Ce résultat est très préoccupant et souligne un malaise généralisé au sein de l'entreprise. 

-              Rémunération perçue comme injuste : Une large majorité des salariés (80,4%) estime que leur rémunération ne reflète pas leur valeur. C'est un signal fort quant au sentiment d'injustice ressenti par les employés. 

-              Manque de reconnaissance flagrant : Seuls 21,6% des salariés se sentent reconnus pour leur travail, ce qui est un indicateur très faible. Ce manque de reconnaissance peut contribuer à la démotivation et à l'augmentation du turnover. 

-              Mobilisation potentielle : Près de 58,8% des salariés seraient prêts à participer à des actions collectives en cas de négociations infructueuses. Se rajoute 23,5% des salariés sans doute prêt aux actions collectives, ce qui témoigne d'une réelle volonté de défendre leurs intérêts.

Ce qu’il en sort des commentaires : 

 

Catégorie	Pourcentage estimé	Exemples de revendications
Rémunération	50%	Augmentation générale, équité salariale, primes, intéressement
Conditions de travail	30%	Réduction du temps de travail, amélioration des conditions de travail, télétravail
Développement professionnel	15%	Formation, évolution de carrière, reconnaissance
Gouvernance et communication	5%	Transparence, participation aux décisions

 

 

En conclusion, les résultats de ce sondage mettent en évidence une situation préoccupante au sein de l'entreprise. La rémunération et le temps de travail sont la priorité. Il est urgent de prendre des mesures pour améliorer les conditions de travail et répondre aux attentes des salariés.

Nous restons mobilisés pour défendre vos intérêts et obtenir des améliorations concrètes.

Nous vous invitons à suivre l'évolution des négociations et à nous faire part de vos retours. N’oubliez pas, nous vous invitons à participer au sondage entièrement anonyme cette semaine afin d’avoir un maximum de soutien.
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires vous pouvez contacter Brice ou Caroline via cfdtpayfit@gmail.com

Ensemble, faisons entendre notre voix et obtenons des résultats positifs !